VALEUR

Qualité : toutes nos activités visent la satisfaction de nos talents, qui déterminent le succès et la compétitivité de notre entreprise, c’est pourquoi nous nous efforçons d’avoir les meilleurs talents humains et la meilleure équipe technique du marché pour réaliser nos émissions. Nous cherchons constamment à avoir une influence marquante auprès de nos talents. Le changement est une constante dans la manière, nous promouvons les talents. Nous avons la passion pour la culture. Le professionnalisme, l’équité, la transparence, la responsabilité sont notre attachement et nous sommes innovées. Nous avons un engagement en matière d’intégrité, de qualité. Cmt est fondée sur l’honnêteté. Ce qui nous fait la différence, ce n’est pas uniquement ce que nous faisons, mais la façon dont nous le faisons. La manière d’évaluer nos talents pertinents, efficacité, efficience, impact, qui corresponde aux attentes de nos talents et leurs besoins. Nous faisons l’évaluation différemment des autres. Nous ne réalisons pas « l’évaluation » des postulants sur scène, mais plutôt après leur performance, afin d’éviter trop de stress et aussi de les aider à participer dans leur propre évaluation. C’est comme une auto-évaluation parce que le postulant participe directement dans son évaluation. Par exemple dans l’évaluation du concours de chant nous aidons le postulant à découvrir s’il a un problème de respiration, de justesse, de tessiture, de rythme, d’articulation d’écoute, et de style, etc. C’est-a dit cette évaluation faite pour lui et avec lui. Nous sommes contre la corruption. Nous ne versons pas et ne recevons pas de pots-de-vin et aussi, nous soutenons les efforts visant à éradiquer la corruption. Nos jurés sont des experts en matière.

Responsabilité : nos comportements et attitudes reflètent notre engagement envers la sécurité de nos talents, l’environnement dans lequel nous opérons et le travail que nous effectuons. Nous encourageons une culture et un environnement d’évaluation saine où nos talents se traitent avec respect, courtoisie et équité, favorisant ainsi l’égalité des chances pour tous, encourageons et apprécions la diversité des gens, des points de vue les talents dans nos débats et nos forums.

La discipline : nous suivons un plan de travail projeté, fixons des objectifs spécifiques et nous nous efforçons de les atteindre, en recherchant la croissance de l’organisation. Nous prenons des mesures pour protéger les renseignements confidentiels et personnels, les talents que nous possédons, recueillons et traitons, conformément au règlement interne de notre institution.

Diversité et inclusion : nous avons un large portefeuille de produits, au service de nos clients, qui évolue constamment et s’adapte aux tendances du marché. Nous avons une forte compréhension et la reconnaissance du fait que chaque talent est unique, nous créons des milieux d’évaluation inclusifs qui répondent non seulement aux besoins de chacun talents, mais qui permettent également à nos talents d’utiliser leurs forces uniques tout en améliorant. CMT investit dans les talents afin qu’ils puissent acquérir des connaissances et des compétences professionnelles vision dans le secteur artistique. En d’autres termes, l’inclusion nous aide à développer un lieu de travail sain.